Баланс этого сайта близок к отключению услуги !!!


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА


Единая Касса

Пополнить Баланс этого сайта через Единую Кассу

Cумма пополнения *



Смотрите Видеоинструкцию по пополнению баланса

Должность руководителя образовательной организации

Вопрос: Должность руководителя образовательной организации является выборной или назначаемой? Предусмотрено ли ограничение на занятие этой должности по сроку и количеству раз?

Ответ: Согласно ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") руководитель образовательной организации (далее – ОО) в соответствии с законодательством РФ и уставом ОО:
- избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем ОО;
- назначается учредителем ОО;
- назначается Президентом РФ в случаях, установленных федеральными законами;
- назначается Правительством РФ (для ректоров федеральных университетов).
Таким образом, руководитель может как избираться на должность, так и назначаться на должность. Данный вопрос регулируется уставом ОО.
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) трудовые договоры могут заключаться:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (ст. 59 ТК РФ).
В соответствии с ч.3 ст. 275 ТК РФ трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утв. постановлением Правительства РФ от 12.04.2013№ 329, предусматривает заключение трудового договора как на неопределенный срок, так и на определенный срок с указанием продолжительности.
Следовательно, с руководителями ОО может заключаться как срочный, так и бессрочный трудовой договор.
Федеральным законодательством не предусмотрено ограничений на занятие должности руководителя ОО по количеству раз.


  © 2004-2020, "Корпорация ИТ" ОГРН 1084202000387, С.с.=0,0625с. 160054 03