- осуществляет текущее руководство деятельностью организации;

- без доверенности действует от имени организации, представляет её интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- определяет структуру организации и утверждает штатное расписание;

- издает приказы, распоряжения обязательные для всех работников и воспитанников, утверждает правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, иные локальные нормативные акты организации;

-руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью;

- возглавляет Педагогический совет;

- обеспечивает исполнение решений общего собрания работников и Педагогического совета;

- решает вопросы финансовой деятельности, утверждает план финансово-хозяйственной деятельности по согласованию с Учредителем;

- участие в разработке и принятии коллективного договора, внесение изменений и дополнений к ним;

- формирование первичной профсоюзной организации работников Учреждения и (или) представительного органа работников для представления интересов всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне;

- внесение предложений в проекты локальных актов, затрагивающих трудовые и социальные права работников;

- избрание комиссии по трудовым спорам, комиссии по установлению доплат, надбавок и материальному стимулированию;

- обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно- оздоровительных мероприятий, контролирование хода выполнения этих планов;

- осуществление контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на охрану труда;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- избрание членов Управляющего совета;

- принятие решений, касающиеся выполнения государственных и региональных программ и учебных планов, награждения, аттестации педагогических работников;

- обсуждение объективной информации о состоянии учебно-воспитательного процесса, выработка рекомендаций;

- проведение опытно-экспериментальной работы, социальных, психологических и медицинских обследований;

- выбор учебных планов, программ;

- заслушивание отчетов, заключений о деятельности педагогических и руководящих работников, выполнении педагогическими работниками и воспитанниками устава Учреждения;

- внесение изменений и поправок в образовательную программу, программу развития, воспитательную систему Учреждения, уточнение планов работы в связи с изменениями государственной политики, социальной обстановки, социального заказа;

- анализ состояния учебно-воспитательного процесса, обобщение и анализ педагогического опыта;

- обсуждение и рассмотрение механизмов организации взаимодействия педагогического коллектива с законными представителями, воспитанниками, педагогическими коллективами других образовательных организаций, социумом;

-  утверждение программы развития организации;

-рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических, административных, технических работников Учреждения; защита прав участников образовательного процесса;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направления и порядок их расходования;